°Çº¸°ø´ÜÀÌ ºÒ¹ý ÀÇ·á»ýÇù°ú »ç¹«À庴¿øÀ» ±ÙÀýÇϱâ À§ÇØ Àü¹æÀ§ ³ë·ÂÀ» ÆîÄ£´Ù.
±¹¹Î°Ç°º¸Çè°ø´Ü(ÀÌ»çÀå ¼º»óö)Àº º¸°Çº¹ÁöºÎ¿Í ÇÕµ¿À¸·Î 2014³â, 2015³â¿¡ ÀÌ¾î ¿ÃÇØ¿¡µµ, ÀÇ·á»ýÇù¿¡¼ °³¼³ÇÑ ÀÇ·á±â°ü¿¡ ´ëÇÏ¿© ½ÇÅÂÁ¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÑ´Ù.
¶Ç À½¼ºÀûÀ¸·Î ÁøÈÇÏ´Â »ç¹«À庴¿ø¿¡ Àû±Ø ´ëÀÀÇϱâ À§ÇØ 5¿ùºÎÅÍ »ç¹«À庴¿ø¿¡ ´ëÇÑ º»°ÝÀûÀÎ Á¤±â¡¤±âȹ ÇàÁ¤Á¶»çµµ ½Ç½ÃÇÑ´Ù.
°Çº¸°ø´ÜÀº ¡°À̹ø¿¡ ½Ç½ÃÇÏ´Â ½ÇÅÂÁ¶»ç´Â ÀÇ·á»ýÇùÀÌ °³¼³ÇÑ 60¿©°³ ÀÇ·á±â°üÀ» »ó․ÇϹݱâ·Î ³ª´² ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤¡±À̶ó°í ÀüÇß´Ù. »ó¹Ý±â ½ÇÅÂÁ¶»ç´Â 5¿ù13ÀϱîÁö ÀÖÀ» °èȹÀÌ´Ù.
´ë»ó±â°üÀº ¹Î¿ø Á¦º¸±â°ü ¹× ÀǾà´Üü ½Å°í±â°ü, °Çº¸°ø´Ü ³» BMS(Benefits Management System, ±Þ¿©°ü¸®½Ã½ºÅÛ) ºÐ¼®À» ÅëÇÑ ºÎ´çÁöÇ¥ »óÀ§±â°ü, »ç¹«À庴¿ø °³¼³ ÀÌ·ÂÀÚ ±Ù¹«±â°ü µîÀ» °úÇÐÀû․Åë°èÀûÀ¸·Î ºÐ¼®, ¼±Á¤ÇÏ°Ô µÈ´Ù.
Á¶»çÇ׸ñÀº ÀÇ·á±â°ü °³¼³¡¤¿î¿µÀÇ ÀûÀý¼º, ÀǾàÇ°․ÀÇ·á±â±â °ü¸®, ȸ°è °ü¸®, Áø·áºñû±¸ ÀûÁ¤¼º µî ÀÇ·á±â°ü ¿î¿µ°ú °ü·ÃÇÑ »çÇ×(11°³ ºÎ¹®, 109°³ Ç׸ñ) µîÀÌ´Ù.
½ÇÅÂÁ¶»ç °á°ú ºÒ¹ýÇàÀ§°¡ È®ÀÎµÈ ÀÇ·á»ýÇù °³¼³ ÀÇ·á±â°ü¿¡ ´ëÇؼ´Â Çü»ç°í¹ß, ÇàÁ¤Ã³ºÐ, ºÎ´çÀÌÀÍ È¯¼ö µîÀ» ½Ç½ÃÇÏ°í Á¦µµ °³¼±»çÇ×Àº Á¤ºÎ¿¡ °ÇÀÇ ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.